Pexels Pixabay 461064

Budowanie i rozwijanie zespołu

Każdy zespół, by osiągnąć efektywność, potrzebuje budowania odpowiednich relacji i odpowiedniego rozwijania się. Żeby stać się zgranym, współpracującym zespołem potrzebne są konkretne kompetencje i narzędzia. Tworzenie właściwych warunków do … Czytaj dalej →

Pexels Andrea Piacquadio 842554

Udoskonalanie swojego CV

Znalezienie odpowiedniej pracy zgodnej z naszymi oczekiwaniami może być czasochłonne i trudne. Jednak można zwiększyć swoje szanse na sukces poprzez dobre przygotowanie CV. W naszym artykule poznasz wskazówki jak … Czytaj dalej →

Pexels Canva Studio 3153201

Poznawanie i wykorzystywanie mocnych stron w zespole

To, jak prawidłowo udzielać opinii i jak odpowiednio kierować konfliktami, jest ważną umiejętnością w zarządzaniu zespołem. Jednak istnieje drugie, równie ważne podejście – skupianie się na wydobywaniu i wykorzystywaniu … Czytaj dalej →

Pexels Pixabay 265125

Włączanie wszystkich członków zespołu

Zespół to składowa część skutecznego wdrażania przedsięwzięć. Właściwe wyłonienie osób i ich uzupełniające się kompetencje oraz ich włączenie w proces tworzenia to podwalina, na której buduje się sukces. Warto … Czytaj dalej →

Pexels Andrea Piacquadio 755022 1

Praca zespołowa w kontekście kompetencji

W ostatnich latach, coraz częściej i większą wagę przykłada się do kwestii pracy zespołowej. Ten sposób pracy wpływa decydująco na postępy, jakie można osiągnąć w wielu dziedzinach. Aby zespół … Czytaj dalej →

Pexels Helena Lopes 3688760

Budowanie zaufania z kandydatami

Kandydaci na stanowisko pracy są najważniejszym elementem każdego procesu rekrutacyjnego. Dlatego ważne jest, aby każdy kandydat pozostawał w dobrej relacji z zatrudniającym. Budowanie zaufania jest niezbędne, aby móc przeprowadzić … Czytaj dalej →

Pexels Tranmautritam 69432

Budowanie efektywnych relacji

Relacje to podstawa naszego funkcjonowania i są niezbędne do budowania zaufania i dobrego samopoczucia. Jednak często trudno je budować i utrzymywać. Warto poświęcić czas i wysiłek, aby poprawić nasze … Czytaj dalej →

Pexels Christina Morillo 1181307

Skuteczne komunikowanie zmian

Konsultacje pracownicze,partycypacja i ocena skutków społecznych – czyli te trzy elementy muszą być kluczowymi elementami każdego sukcesu przy wdrażaniu zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Każda odpowiedzialna organizacja na rynku … Czytaj dalej →

Pexels Andrea Piacquadio 927022

Budowanie kultury organizacyjnej i wartości firmy

Kultura organizacyjna i wartości firmy stanowią ważny element budowania zdrowego i produktywnego zespołu. Dzięki odpowiednio ułożonej kulturze i wartościom, pracownicy mogą osiągnąć swoje najlepsze możliwości. Przyjrzyjmy się bliżej, w … Czytaj dalej →

Pexels Pixabay 259091

Asertywność w miejscu pracy

Asertywność to umiejętność, która potrafi pozytywnie wpłynąć na nasze relacje z otoczeniem. Jest szczególnie ważna w miejscu pracy, gdzie trzeba nieustannie wykazywać się współpracą z innymi – wykonywać zadania … Czytaj dalej →