Rekrutacja i zatrudnienie są kluczowymi elementami budowania silnego zespołu w każdej organizacji. Skuteczna rekrutacja pozwala na znalezienie odpowiednich kandydatów, którzy posiadają nie tylko odpowiednie kwalifikacje, ale także pasję i … Czytaj dalej →
Mentoring odgrywa kluczową rolę w rozwoju zawodowym i osobistym. Praca z mentorem może znacząco wpływać na zwiększenie satysfakcji i motywacji w miejscu pracy. W artykule omówimy, jak mentoring może … Czytaj dalej →
Kryzys jest czymś, czego nikt nie może przewidzieć i nikt nie może przewidzieć długofalowych skutków. N therefore, przywódcy na wszystkich poziomach muszą wykazać się odpowiedzialnością i skutecznym kierowaniem, aby … Czytaj dalej →
W ostatnim czasie praca zdalna stała się bardzo popularnym modelem pracy. Dzieje się tak, gdyż praca na odległość ma bardzo szerokie korzyści, takie jak elastyczność, oszczędności czy możliwość pracy … Czytaj dalej →
Nowe okoliczności wzmocniły przydatność mediów społecznościowych w pracy zdalnej. Dzisiaj te narzędzia okazują się nieocenioną pomocą w zarządzaniu ludźmi, delegowaniu zadań, a nawet w generowaniu swojej marki. W tym … Czytaj dalej →
Umiejętności przywództwa i zarządzania są ważnymi czynnikami współczesnych organizacji, które mają ogromne znaczenie dla ich postępów i sukcesów. Warto zatem zastanowić się nad tym, jak skutecznie kształtować te umiejętności … Czytaj dalej →
Jako współczesni menedżerowie coraz częściej spotykamy się z pojęciem przywództwa projektowego. Chociaż jego definicja oznacza różne rzeczy dla różnych ludzi, istnieje kilka podstawowych filarów, które pomagają przeanalizować to zjawisko. … Czytaj dalej →
W dobie Internetu każda większa firma, która pracuje nad organizacją szkolenia dla swoich pracowników, rozważa zrealizowaniem go w formie zdalnej.
Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może wykonywać swoje obowiązki z domu lub z kawiarni.
W związku z wprowadzonymi ograniczeniami epidemiologicznymi, pojawiły się mniej popularne formy pracy, w tym praca zdalna. Do tej pory niechętnie wybierana przez dyrektorów firm. Wszystko ma swoje plusy i … Czytaj dalej →
