Pisząc to na myśli powinny pojawić się takie kwestie, jak budowanie relacji w zespole oraz możliwość zrelaksowania się. Nieustanne pracowanie przez wiele godzin nie jest dobrym zjawiskiem, bowiem niesie za sobą szereg zagrożeń. Na szczęście wiele firm należycie dba o pracowników.
Sposoby na polepszenie jakości pracy w firmie
Read More „Integracja pracowników ważnym elementem profesjonalnego przedsiębiorstwa”
Proces szkoleniowy jest bardzo ważny w budowaniu kariery zawodowej. Wyłącznie dzięki temu, że człowiek na własną rękę będzie się rozwijał i będzie podnosił własne umiejętności i kompetencje zawodowe, będzie w stanie zajść na prawdę wysoko.
Read More „Jakie szkolenia dla osób zarządzających w firmie?”
W dobie Internetu każda większa firma, która pracuje nad organizacją szkolenia dla swoich pracowników, rozważa zrealizowaniem go w formie zdalnej.
Read More „Szkolenia online – wiele korzyści bez wychodzenia z domu”
Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może wykonywać swoje obowiązki z domu lub z kawiarni.
W związku z wprowadzonymi ograniczeniami epidemiologicznymi, pojawiły się mniej popularne formy pracy, w tym praca zdalna. Do tej pory niechętnie wybierana przez dyrektorów firm. Wszystko ma swoje plusy i minusy, są też pewne założenia, z którymi trzeba się zapoznać, żeby nie zostać zaskoczonym faktami.
Praca zdalna to dla wielu etatowców norma. Często korzystają z jej dobrodziejstw osoby odbywające delegacje, a które w tym samym czasie zajmują się kwestiami związanymi z podwładnymi w siedzibie firmy, a także doradcy nieruchomości czy opiekunowie prawni małych dzieci.