Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może wykonywać swoje obowiązki z domu lub z kawiarni.
Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony pracodawcy wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Innym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu.
Mają do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem. Na kursy w takim trybie zapisać się można również samodzielnie, w celu poszerzenia własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy.
Natomiast osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy. Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy edukacyjnej, a także zaproszenie na webinary, które realizuje się w ramach wybranego programu.
Największą zaletą związaną z formą online zdobywania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest podzielona na kilka sesji, a nie realizowana podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci realizują dodatkowe ćwiczenia. W przypadku wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia.
Jeśli jest ono zasadnicze – omawia się je w ramach webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w prywatnej wiadomości. Szkolenia online zakończone są w większości przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji.
Po uzyskaniu odpowiedniej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Dodaj komentarz
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.