Office workplace with office supplies and laptop
Bez kategorii

Zarządzanie projektami – szkolenia jako korzyść dla firmy

 Wiele osób odpowiedzialnych za kierowanie zespołem projektowym regularnie uczestniczy w różnorodnych szkoleniach, które mają na celu przede wszystkim podniesienie ich kwalifikacji jak również nabycie nowych umiejętności. Jednakże tego typu szkolenia to korzyść nie tylko dla poszczególnych osób, ale w dużej mierze także dla całej firmy. Odpowiednie zarządzanie projektami i rozwój firmy
Każdy projekt, realizowany przez zespół jest korzyścią dla firmy. Zadowoleni klienci bowiem bardzo często wracają do firm, które wykonywały dla nich projekty uznając ich wcześniejsze prace za spełniające ich wymagania.

Happy mature businessman and businesswoman planning in office
Bez kategorii

Project manager szkolenia

W dzisiejszych czasach, kiedy ludzie między innymi przez pracę cierpią na brak odpowiedniej ilości czasu wolnego, dużą popularnością cieszą się certyfikowane szkolenia online, między innymi z zakresu zarządzania projektami – np. szkolenie agile foundation. Co ciekawe jest możliwość indywidualnego przeprowadzania takich szkoleń za pośrednictwem sieci. Kierownicy projektów często korzystają ze szkoleń z metodologii agile. W ofercie mamy m.in. szkolenie scrum master bądź szkolenie agile.

Bez kategorii

Stań się dobrym menadżerem

Zarządzanie zespołami od zawsze nie było łatwe. Osoby którym przypada ta funkcja stawiane są przed wieloma wyzwaniami i oczekuj się od nich sporo. Muszą bowiem godzić oni interesy firmy, być odpowiednio stanowczy ale i dobrze współpracować z pracownikami. Oznacza to, że muszą osiągać porozumienia ale i być konsekwentni w wymaganiu określonych zadań i zachowań od pracowników. Nie zawsze jest to łatwe, ważne jest aby umieli sobie oni z tym radzić. Jeśli tak nie będzie może dochodzić do nie przyjemnych sytuacji czy to między pracownikami, czy między pracodawcą a pracownikiem.

Friends drinks beer with pizza at the house party
Bez kategorii

Edutainment – nowoczesne formy integracji

Kto jest odbiorcą i klientem team buildingu?

W wąskim ujęciu klientem jest zawsze decydent – on mówi o oczekiwaniach i kontraktuje dostawcę na uzyskanie określonych celów. W szerszym ujęciu klientów i odbiorców jest więcej, możemy wyróżnić:

  • uczestników teambuildingu – warto poznać ich oczekiwania dotyczące formy spędzania czasu oraz rozłożenia akcentów pomiędzy integrację/doświadczenie/rozwój/czas swobodny;
  • pracowników działu personalnego / działu marketingu – którzy mogą mieć sprecyzowane oczekiwania dotyczące sposobu procedowania realizacji oraz osiąganych przez nią rezultatów;
  • przełożeni uczestników – menedżerowie, znając kontekst zawodowy swoich pracowników, mogą zwrócić uwagę na potencjalne „rafy” teambuildingu bądź też oczekiwać, że spotkanie integracyjne będzie narzędziem kształtującym odpowiednią atmosferę w zespole.
Colleagues working together in a conference room.
Bez kategorii

Jak podnieść efektywność pracowników?

Spotkania integracyjne dla pracowników stają się coraz popularniejsze. Dzieje się tak, ponieważ wszyscy zaczynamy doceniać dobrze zgrany zespół pracowników i współpracę pomiędzy jego członkami. Aby jednak było to możliwe, pracownicy muszą rozpoznać swoje możliwości, umiejętności i szczególne predyspozycje. W tym zaś pomóc mogą różnego rodzaju zabawy integracyjne.

Picture of party people at music festival
Bez kategorii

Kontraktowanie teambuildingu

Wiele organizacji zleca realizację spotkań integracyjnych zewnętrznym firmom – szkoleniowym i eventowym. Nie zawsze są zadowolone z tego w jaki sposób te usługi są zrealizowane. Zwykle „winą” za niską ocenę integracji obciąża się wyłącznie dostawcę.

W rzeczywistości sytuacja jest bardzo złożona. Jeżeli zleceniodawca nie wie jakie cele ma zrealizować spotkanie integracyjne to trudno oczekiwać od wykonawcy, że te cele zrealizuje.